Tham dự chương trình có gần 200 viên chức, người lao động thuộc Học viện đến từ Hà Nội và Phân hiệu Học viện tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Chủ trì hội nghị Sơ kết công tác chuyên môn 6 tháng đầu năm và tổng kết năm học 2022-2023 là đồng chí Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên dự khuyết TW Đảng, Phó Chủ tịch Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Học viện và PGS. TS. Trần Quang Tiến, Giám đốc Học viện.

Tại hội nghị, tập thể viên chức, người lao động đã lắng nghe báo cáo sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2023 đồng thời rà soát, đánh giá tiến độ, kết quả hoạt động đăng ký theo giao ước thi đua, Nghị quyết Hội đồng Học viện và Kế hoạch chuyên môn năm 2023, các hoạt động chưa tổng hợp trong kế hoạch chuyên môn; Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2022-2023. Thông qua báo cáo, đại diện các đơn vị và viên chức, người lao động của Học viện đã thảo luận, xác định các giải pháp triển khai thực hiện thành công Kế hoạch chuyên môn 6 tháng cuối năm.

Đồng chí Tôn Ngọc Hạnh đã biểu dương những kết quả có được từ sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể viên chức, người lao động Học viện trong thời gian qua đặc biệt là 6 tháng đầu năm 2023. Đồng chí cũng chỉ ra những nguyên nhân của các hạn chế cần khắc phục để Học viện Phụ nữ Việt Nam có thể hoàn thành tốt kế hoạch hoạt động 6 tháng cuối năm theo đúng giao ước thi đua, kế hoạch chuyên môn và lộ trình hiện thực hóa Chiến lược phát triển Học viện giai đoạn 2021 – 2025.

Hoạt động tiếp theo được triển khai là chương trình tập huấn nâng cao năng lực viên chức, người lao động. Đây là hoạt động thường niên của Học viện Phụ nữ Việt Nam, nhằm nắm bắt những định hướng mới về công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học; cung cấp thông tin, chia sẻ kỹ năng chuyên môn; góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ viên chức của Học viện. 

PGS.TS. Trần Quang Tiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện nhấn mạnh, việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ viên chức, người lao động là yêu cầu bắt buộc để bảo đảm mỗi người có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu công việc và đảm bảo chất lượng theo chuẩn quy định. Lớp tập huấn trao cơ hội để viên chức, người lao động cùng thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp làm việc và cách thức giải quyết cho những vấn đề đặt ra trong hoạt động của Học viện. Trên cơ sở đó, Giám đốc yêu cầu toàn thể viên chức, người lao động nghiêm túc tham gia và đóng góp tích cực cho khóa tập huấn để hoạt động thường niên này sẽ đạt được những kết quả như mong đợi.

Chương trình tập huấn được xây dựng chia theo 3 nhóm là: Lớp dành cho viên chức quản lý; Lớp dành cho giảng viên, nghiên cứu viên; Lớp dành cho viên chức người lao động khối hành chính.

Trong thời gian tập huấn, lớp dành cho viên chức quản lý cùng trao đổi về 3 chuyên đề: Chuyên đề 1 là: Chiến lược phát triển Học viện trong tình hình mới  do PGS.TS Trần Quang Tiến, Giám đốc Học viện chia sẻ nhằm thảo luận, thu thập ý kiến đề xuất điều chỉnh các vấn đề liên quan đến Chiến lược phát triển Học viện. Chuyên đề 2 cũng do Giám đốc Trần Quang Tiến chia sẻ là: Hướng dẫn, giao việc và giám sát, đánh giá của quản lý cấp phòng tại Học viện với mục tiêu giúp viên chức quản lý cấp phòng cải thiện năng lực, hình thành nguyên tắc về hướng dẫn, giao việc, giám sát và đánh giá đối với nhân viên, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc. Chuyên đề thứ 3 do Phó Giám đốc Hà Thị Thanh Vân và Phó Giám đốc Nguyễn Thị Thu Hương chia sẻ với chủ đề: Đẩy mạnh một số thành tố của văn hóa tổ chức trong Học viện với mục tiêu thống nhất được các giải pháp tăng cường, củng cố các thiết chế, giá trị văn hóa tổ chức của Học viện trong bối cảnh mới.

Đối với lớp bồi dưỡng dành cho giảng viên và nghiên cứu viên, chuyên gia đã chia sẻ các chuyên đề: Ứng dụng công nghệ trong thiết kế bài giảng với mục tiêu giúp đội ngũ giảng viên cơ hữu của Học viện cải thiện năng lực thiết kế slides bài giảng và tổ chức các hoạt động giảng dạy để thu hút người học tham gia. Chuyên đề 2: Nâng cao chất lượng công bố bài viết trên tạp chí khoa học trang bị các nội dung giúp giảng viên, nghiên cứu viên chuẩn về cấu trúc, văn phong, phân tích chính sách, pháp luật, phân tích thống kê cơ bản, lựa chọn tạp chí phù hợp để gửi bài viết nhằm giúp giảng viên tự tin, nâng cao số lượng, chất lượng bài viết trên các tạp chí có tính điểm cao ở trong và ngoài nước.

Tại lớp bồi dưỡng cho viên chức, người lao động khối hành chính, được trang bị các kiến thức chuyên môn về vấn đề Ứng dụng Microsoft Office365 trong thực hiện một số nghiệp vụ hành chính và chuyên đề Vị trí việc làm và kết quả làm việc của viên chức hành chính nhằm giúp viên chức, người lao động thành thạo một số ứng dụng Microsoft Office365 trong công tác văn phòng và hiểu đầy đủ các nhiệm vụ, mức độ quan trọng của từng nhiệm vụ và các yêu cầu về năng lực cần thiết để thực thi nhiệm vụ, đạt kết quả cao nhất.

Ngoài nội dung tập huấn riêng, tập thể viên chức, người lao động cùng tham gia nội dung hoạt động tập thể như team building, gala dinner với không khí sôi động, hấp dẫn nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, cải thiện khả năng tư duy sáng tạo và duy trì sự gắn kết giữa các thành viên trong ngôi nhà chung VWA.

Công tác tập huấn hè năm 2023 của Học viện đã đem lại những cách nhìn mới với suy nghĩ tích cực, thực tế về nhiệm vụ, trách nhiệm của mỗi đơn vị, mỗi viên chức người lao động đối với chính bản thân mình và sự phát triển của Học viện Phụ nữ Việt Nam.